自戒を込めて言いますが、リーダーが手元の仕事に没頭したり、日常業務に忙殺されたりしているのは、ただの怠慢です。ビジョンや目的など中長期的なことは、経営者が考えなければ誰も考えてはくれません。
SNSは切り取りと拡散が容易なツールです。しかもいったん投稿してしまうと取り返しがつきません。裏アカ...
起業家や経営者が外部専門家を見極める際のポイント第二弾です。個人事務所などの専門家以外、すべての案件...
マネジメントとリーダーシップの話です。中国や他のアジアの国々の仕事人と比較すると、日本の会社は際立っ...
人間の成長曲線は、誰でも滑らかではなく段階的です。そして踊り場を抜けて次の成長段階に差しかかったとき...
