異文化混成組織でボス力を発揮するために手放してはならない権利の三つ目は「業者の選定権」です。調達・購...

海外に学んだ、異文化混成組織でボス力を確立する方法②「人事権」です。評価や昇進降格、処遇といったこと...

日本ではあまり意識する機会がないですが、中国などアジア諸国は肩書きだけではボスと認めてもらえません。...

AIは先生としても壁打ち相手としても有用ですが、使い方には要注意です。自分がまったく素人の分野でそこ...

サラリーマンと自営業の大きな違いは、文句を言う相手がいないことです。私も雇われ時代はさんざん会社や客...

必要な範囲を超えて集客してしまうと、かえって近い将来、集客で苦しむことになります。お客さんが多ければ...

フルコミッション制度は諸刃の剣です。会社としては業績が上がった分だけ処遇すればいいので計算が立ちます...

デフレからの物価高で、日本の消費者はシビアです。日頃の生活では、何にお金を出すか、厳しい目で選別して...

大きな主語を使って話をする人がいます。例えば「中国は」。これ、現地にいる人たちの間ではまず耳にしませ...

起業する場所をどこにするかは重要なポイントです。都会と田舎のどちらが正解ということはなく、自分がやり...