議論を重ね、準備もほとんど整ったのに、最後の最後でトップが「やっぱりやめた！」と言い出すこと、ありま...

海外に学んだ、異文化混成組織でボス力を確立する方法②「人事権」です。評価や昇進降格、処遇といったこと...

日本ではあまり意識する機会がないですが、中国などアジア諸国は肩書きだけではボスと認めてもらえません。...

海外事業はどんどん身近になっています。何らかの形で遠隔での展開にかかわる場合、「現地化」と「現地属人...

改革とは現状否定です。何かを大きく変えるため、波風も立つし、既存勢力の反発もあります。できない理由は...

起業する場所をどこにするかは重要なポイントです。都会と田舎のどちらが正解ということはなく、自分がやり...

会社や組織で働いた経験は、独立起業した後にも通用するでしょうか。もちろん立場が変わるため使えないこと...

店舗経営では、やむを得ない事情で臨時休業せざるを得ない時はあります。どんな事情であれ、営業日に休むの...

今の日本ではサービスの劣化が急激に進んでいます。私もうんざりして行かなくなった店がたくさんあります。...

日本の職場は「呼び方」に敏感です。よく問題にもなります。役職者も肩書きで呼ばず全員「さん付け」にしよ...