ボス力の源泉②人事権

海外に学んだ、異文化混成組織でボス力を確立する方法②「人事権」です。評価や昇進降格、処遇といったことを誰が決めるかということですね。「そりゃ社長でしょ」と言われそうですが、そうでないケースは非常に多いんです。

再生時間
05:05
トーク
ホームに戻る