人事権、特に懲罰権を他人に渡してはいけません。日本ではピンとこないかもしれませんが、海外経営では大きなポイントになります。組織運営の共通原則として、韓非子に出てくる話をご紹介します。
現在、市場としてもメーカーとしても、多くの人が「中国＝EV」のイメージを持っていますが、なぜ中国でこ...
少し前、元アスリートの為末大さんが「この国は"なにかあったらどうすんだ症候群"にかかっている」とSN...
アジアの会社は、ビジネスの際に「構え→狙え→撃て」というステップは踏みません。構えたらとりあえず撃ち...
私の実体験に基づいて、日本と中国で「これはムダだなあ」と思うケースを比較してみます。日本では「ムダな...
