人事権を手放すと組織は崩壊する

人事権、特に懲罰権を他人に渡してはいけません。日本ではピンとこないかもしれませんが、海外経営では大きなポイントになります。組織運営の共通原則として、韓非子に出てくる話をご紹介します。

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