海外に学んだ、異文化混成組織でボス力を確立する方法②「人事権」です。評価や昇進降格、処遇といったこと...

日本ではあまり意識する機会がないですが、中国などアジア諸国は肩書きだけではボスと認めてもらえません。...

海外事業はどんどん身近になっています。何らかの形で遠隔での展開にかかわる場合、「現地化」と「現地属人...

今の日本ではサービスの劣化が急激に進んでいます。私もうんざりして行かなくなった店がたくさんあります。...

私の考える「和魂」の三つ目は、「和魂漢才」から「和魂洋才」、そして「和魂洋才亜力」につながる、さまざ...

引き続き「和魂」とは何かを考えます。その根底にある精神性の中で「八百万の神」は私の好きな考え方です。...

先日、若手社員から「和魂の『和』は大和？平和？」と聞かれ、考え込んでしまいました。これまで特に疑いな...

日本と中国の若者気質の話。仕事上の価値観、興味の方向、普段の生態など、日中Z世代はどんどん似てきてい...

過去に中国で流行語にもなった「内巻」。すでに一過性の現象ではなく、中国社会の様相を表す言葉になりまし...

日本人は為政者を「お上」と言うように、「政府が何とかしてくれ」という依存意識が強い国です。文句を言い...