日本の職場は「呼び方」に敏感です。よく問題にもなります。役職者も肩書きで呼ばず全員「さん付け」にしよ...

組織のリーダーに向けた話。私自身も40代後半で長野の起業家たちと出会うまで、同じ目線・熱度で経営や社...

事業が軌道に乗ってくると、このまま個人事業でいくのか、法人化（法人成り）するのかを考え始めます。一般...

自由を求めて起業すると後悔します。特に組織に所属した後で起業した人は、自分がいかに守られていたかを痛...

年長者から若い起業家への助言として、「やりたいことをやればいい」というのは無責任です。やりたいことを...

「かっこいいと思われたい」というのは誰もが持っている願いでしょう。ただ、「かっこいい」の基準は年齢と...

DACの社員旅行では、あまり観光地を巡る旅はしないようにしています。どこへ行くかを最大の目的としてし...

日本と中国の若者気質の話。仕事上の価値観、興味の方向、普段の生態など、日中Z世代はどんどん似てきてい...

現在の職場にはハードワーク自体を無条件に敵視する風潮があります。嫌がる社員に過重労働を押し付けるのは...

DACの社員旅行の際、最も根底にあるのは「チームにとってプラスになることをする」ということです。経営...