私が自社では絶対NG、クライアントにもやめるようにお伝えしていることがあります。それは「会社」を主語...

中国のオフィス改装と日本での家づくりを振り返ってみると、それぞれ最終的に選んだ業者にはまったく同じ傾...

「考えてから話そう」と思っていては、いつまで経っても発言はできません。話し始めてしまえば、着地させる...

いじめられた経験のある人がみんな人格者だったり部下に優しくできるわけではないですが、やはりリーダーに...

過去回で「経営理念・ミッション・パーパス」はどれも同じという話をしましたが、これらと「ビジョン」はま...

相手の話を真剣に聞くのは当たり前として、傾聴には「聞いていることを相手に伝える」ことも必要です。話し...

「仕事を任せる」の程度が分からない上司や前任者、実は結構います。任せた後は一切見ない、フォローもしな...

日本と中国の若者気質の話。仕事上の価値観、興味の方向、普段の生態など、日中Z世代はどんどん似てきてい...

セミナーや講座の最後にある質疑応答タイム。日本だと主催者に促されても会場から質問が出ず、シーンとする...

大人も子供も暇があればスマホを開いてショート動画を眺めています。ショート動画は強い刺激を脳に与えるた...