私たちの会社の週報の話です。一般的には訪問記録などの業務報告を書くことが多いと思いますが、DACでは...

今回は完全に理屈でなく経験則の話です。どんなに素晴らしい経歴の人材でも、採用の際にトップが「うーん、...

採用は組織のリーダーにとって特に重要な仕事です。が、選考書類や面接で人材を見極めることはできません。...

事業撤退、方針転換、人員削減、不祥事の公表など、経営者には厳しい決断をしなければならない局面がたくさ...

後悔と反省はまったく違います。経営者・リーダーの皆さんは、反省はすべきですが、後悔はしてはいけません...

「奢る・奢られる」について、私には大切にしている基準があります。ビジネスではクライアントは接待し、自...

DACでは社員に読書を推奨しています。読みたい本があれば申請すれば会社が買いますし、推薦本も用意して...

日本を含む多くの国は、地球温暖化は世界的な課題であり、解決しなければならない問題だと考えています。海...

物分かりのよすぎる大人もダメという話です。自分たちの古い価値観を若者に押し付けるようにはなりたくない...

今回は男性の育休を考えます。制度やルールの話でなく、男性の子育てへの関わり方についてです。私は男性が...