ルールのないシーンでの服装の選び方、資料を作る際のレイアウトや配色などは、個性が出やすい部分です。アートの話ではなくビジネスの観点から、仕事にマイナスにならないセンスを身につける方法を話します。
今回はDACの新入社員教育や評価制度にも採用しているセールスの話。商品やサービスを提供する側は、お客...
「会議にはとりあえず出て慣れるだけでいい」というのは、DACでは入社3か月まで。それ以降は何らかの形...
DACのユニークな評価要素、「好奇心」「本質追求」に続く第三弾は「高挑戦」を取り上げます。この要素は...
DACではコロナの時期を除いて10年以上「年末は全員でクラシックコンサートに行く」ということを続けて...
