メソッドにはいろいろあります。雇用システムならジョブ型かメンバーシップ型か、少し前には成果主義も流行りました。特に経営の領域で次々と新しいメソッドが出てくることについて、舞台裏を明かします。
リーダーに知ってほしいテクニック「リーダー術」の第3回。まだ周りが自分をリーダーとして認めていない状...
どんなに元気でパワフルな人でも、状態が悪いときはあります。いつ不調の波がやってくるかは予測もできませ...
自分の発言で人が動かないと感じたこと、ありませんか。私は駐在員のケースを多く見てきましたが、3年経っ...
「社員を第一に考える」というのは珍しい話ではありません。顧客を第一に考える会社もあれば、ステークホル...
