特にアジアにおいて、若い人たちの国境はどんどん溶けてきています。かつては国が違えば社会背景も教育環境も触れてきたカルチャーも違いましたが、いまの若者同士は国によるギャップが減っています。
中国のトップは従業員の処遇をどう決めているのかという話です。国営などでなくボスが自分で経営する民間企...
異文化混成組織でボス力を発揮するために手放してはならない権利の三つ目は「業者の選定権」です。調達・購...
引き続き「和魂」とは何かを考えます。その根底にある精神性の中で「八百万の神」は私の好きな考え方です。...
海外に学ぶシリーズ。中国の人々とビジネスをする上で「面子」は非常に重要です。日本語の「メンツ」とはニ...