中小企業の経営者に最も伝えたい話の一つです。トップがしっかり稼がないと、事業に専念することが難しくなります。後ろめたいなら、まず社員の処遇を倍にしてください。そうすれば、誰も文句を言いません。
リーダーシップは日本人には定義がしづらい言葉です。私は「この指とまれ」だと説明しています。まずは自分...
経営者は「年間の成長率が30%を超えたら危ない」という思いは常に心のどこかに持っていましょう。年率3...
事業が軌道に乗ってくると、このまま個人事業でいくのか、法人化（法人成り）するのかを考え始めます。一般...
別の回で「何を話すかより誰が話すか」だと言いましたが、もちろん話し方にも工夫の余地はあります。優秀な...
