中小企業の経営者に最も伝えたい話の一つです。トップがしっかり稼がないと、事業に専念することが難しくなります。後ろめたいなら、まず社員の処遇を倍にしてください。そうすれば、誰も文句を言いません。
私はリーダーシップを「リーダー道」と「リーダー術」に分けて考えています。リーダーになって日が浅い人た...
「自分事」という言葉をよく使う経営者は結構います。会社や業績、目標などを「もっと自分事としてとらえる...
「社員を第一に考える」というのは珍しい話ではありません。顧客を第一に考える会社もあれば、ステークホル...
メソッドにはいろいろあります。雇用システムならジョブ型かメンバーシップ型か、少し前には成果主義も流行...
