採用面接の際や新入社員に対して必ずする話です。DACでは、新人には守破離の「守」を徹底させます。仕事のやり方を変えることは認めません。その代わり、なぜそうするのかという質問は大歓迎です。
日本でも海外でも、カチンとくるサービス、納得できない対応を受けることってありますよね。自身がサービス...
DACには「有給・人生の原則」と呼んでいる活動があります。１年に一度、半日ほどの勤務時間を使って、社...
社員旅行で部屋割り自由とすると、だいたい気の合う人同士に同室にします。でも、普段はなかなか機会のない...
これは私が自分のために考えたものです。効果に味をしめて、社員にも「ときどき唱えるように」とお裾分けし...
