人事権、特に懲罰権を他人に渡してはいけません。日本ではピンとこないかもしれませんが、海外経営では大きなポイントになります。組織運営の共通原則として、韓非子に出てくる話をご紹介します。
中国のトップは従業員の処遇をどう決めているのかという話です。国営などでなくボスが自分で経営する民間企...
中国がこれから直面する深刻な課題は、若者のマインドではないかと思います。「寝そべり文化」「積極的悲観...
よく「戦略の誤りは、戦術で取り返せない」といわれます。大きな方向性が間違っている場合は、局所対応でど...
自動車、アパレル、カフェ……、さまざまな業界で世界のトップを走るようになった中国が、これからどんな課...