人事権、特に懲罰権を他人に渡してはいけません。日本ではピンとこないかもしれませんが、海外経営では大きなポイントになります。組織運営の共通原則として、韓非子に出てくる話をご紹介します。
日本で優秀な外国人材を活用して自社を大きくステップアップさせたい、組織を活性化させたいと考えるなら、...
「対事不対人（人ではなく事に対する）」は、アジア、特に中国人や華僑が多い環境における組織管理の要諦の...
日本人は為政者を「お上」と言うように、「政府が何とかしてくれ」という依存意識が強い国です。文句を言い...
「中国ではこうだよね」と言う人が指す「中国」はどこなのか、注意してみたことがありますか。中国のエリア...
