人事権、特に懲罰権を他人に渡してはいけません。日本ではピンとこないかもしれませんが、海外経営では大きなポイントになります。組織運営の共通原則として、韓非子に出てくる話をご紹介します。
異文化混成組織でボス力を発揮するために手放してはならない権利の三つ目は「業者の選定権」です。調達・購...
海外事業を展開する人、外国人を雇用したり事業パートナーとして組んだりする人に注意してほしいことです。...
海外事業においては、任せた相手に裏切られた時のコストが非常に高くつく領域があります。特にアジアで、弁...
米国でいま流行しているものは10年後に日本にくると考え、このタイムラグを使って商売の準備をするという...
