人事権、特に懲罰権を他人に渡してはいけません。日本ではピンとこないかもしれませんが、海外経営では大きなポイントになります。組織運営の共通原則として、韓非子に出てくる話をご紹介します。
今回は日中比較論。日本は典型的な横の国です。「アメリカでは〜」「欧州では〜」と、常に外国（＝横）と自...
「中国に学ぶ」シリーズの変種として、中国の弱みから日本勢の強みを考えてみたいと思います。これまで中国...
現在、市場としてもメーカーとしても、多くの人が「中国＝EV」のイメージを持っていますが、なぜ中国でこ...
よく誤用されますが「役不足」の本来の意味は、立場や仕事（＝役）が本人の能力を下回っていることですね。...
