チームづくりの観点から「ゼークトの組織論」を紹介します。組織論というと小難しく感じますが、これはとてもシンプル。軍人を「利口・愚鈍・勤勉・怠慢」の４タイプに分類し、その適切な役割について述べています。
ポジションが上がり、業務範囲が大きくなると、人に仕事を振らなければならなくなりますが、それができない...
採用は組織のリーダーにとって特に重要な仕事です。が、選考書類や面接で人材を見極めることはできません。...
10人が集まって7〜9人分の力を出せるのは十分にいいチーム。しかし、10人以上の力を出せるエクセレン...
今回は「いい会議」の基準を提示します。これさえ踏まえれば、会議好きの経営者に社員たちが付き合わされて...
