近年、日本でジョブ型雇用の導入が進んでいる、進めようとしているという話を聞くことが多くなりました。ジョブ型はこれまでの日本の雇用習慣とどう異なるのか、私なりの観点をお話しします。
採用と育成に関わる話です。育成と見切りをどこで区分するか、私自身も長らく悩みましたが、いまは明確にな...
海外と違い、日本は小さい頃から無意識にチームワークを学ぶ機会が多い国でした。会社に入ったときにはすで...
日本の企業が倒産・業績不振に陥る原因の一つは「人手不足」です。ホテルや空港はインバウンドの客をさばき...
組織には「いい人なんだけどね」と言われる人、いますよね。この後に「業務能力は高い」と続くことはなく、...
