人材育成というと、「やってみせ」から始まる山本五十六の有名な言葉がよく引用されます。私もここには真理が詰まっていると思います。育成には4つの要素があり、それには順番があるというのがポイントです。
社員がお客さんを激怒させたり、トップが謝罪に行かなければならないような大きなミスをすること、あります...
日本の職場は「呼び方」に敏感です。よく問題にもなります。役職者も肩書きで呼ばず全員「さん付け」にしよ...
自分が50の案件を抱えているとして、そのうちの5でも10でもいいから丸ごと渡せる相手が欲しい。そうや...
どんな基準で人を採用するかという話です。別の動画で話した稲盛和夫さんの方程式がベースになっています。...
