人材育成というと、「やってみせ」から始まる山本五十六の有名な言葉がよく引用されます。私もここには真理が詰まっていると思います。育成には4つの要素があり、それには順番があるというのがポイントです。
部下に期待しないと言うと、非常にドライに響くかもしれませんが、これは部下の将来性や成長力、潜在力を認...
期待通りのアウトプットをしない部下に対して「何でできないんだ!」とカッとなったことはありませんか。も...
今回は完全に理屈でなく経験則の話です。どんなに素晴らしい経歴の人材でも、採用の際にトップが「うーん、...
チームづくりの観点から、目標をどう設定していくかという話をします。組織がまだ小さい場合、経営者は目標...