人間ですから、誰だって機嫌が悪いときはあります。内心では「自分の機嫌は自分で取るもの」と思っているので、チームに不機嫌なメンバーがいても、他の社員にマイナス影響を与えない限りは基本的に干渉しません。
女性、高齢者に続く人材の宝庫といえば「地方」。何らかの事情で特定エリアから動けない人の中には、高い専...
ポジションが上がり、業務範囲が大きくなると、人に仕事を振らなければならなくなりますが、それができない...
今回は完全に理屈でなく経験則の話です。どんなに素晴らしい経歴の人材でも、採用の際にトップが「うーん、...
私が自社では絶対NG、クライアントにもやめるようにお伝えしていることがあります。それは「会社」を主語...
