採用①…面接では見極められない
採用は組織のリーダーにとって特に重要な仕事です。が、選考書類や面接で人材を見極めることはできません。二次、三次と面接を重ねても、「きっとこんな人なんだろうな」以上のことはわからないと思った方がいいです。
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採用は組織のリーダーにとって特に重要な仕事です。が、選考書類や面接で人材を見極めることはできません。二次、三次と面接を重ねても、「きっとこんな人なんだろうな」以上のことはわからないと思った方がいいです。
