「対事不対人（人ではなく事に対する）」は、アジア、特に中国人や華僑が多い環境における組織管理の要諦の一つです。特にボスと自分、自分と部下といったタテの関係を重視する組織では必要な考え方です。
過去に中国で流行語にもなった「内巻」。すでに一過性の現象ではなく、中国社会の様相を表す言葉になりまし...
お天道様に頼ってきた歴史が長いせいか、日本人は大きな出来事に遭遇しても「起きてしまったことは仕方ない...
国際競争の話です。ビジネスの分野には、さまざまな国際基準や規格があります。日本は国際的な基準が出ると...
人事権、特に懲罰権を他人に渡してはいけません。日本ではピンとこないかもしれませんが、海外経営では大き...
