「対事不対人（人ではなく事に対する）」は、アジア、特に中国人や華僑が多い環境における組織管理の要諦の一つです。特にボスと自分、自分と部下といったタテの関係を重視する組織では必要な考え方です。
海外事業を展開する人、外国人を雇用したり事業パートナーとして組んだりする人に注意してほしいことです。...
値引き交渉に関する態度は、中国では当たり前すぎてあまり意識されていませんが、中国の人たちの特性をよく...
人事権、特に懲罰権を他人に渡してはいけません。日本ではピンとこないかもしれませんが、海外経営では大き...
「中国に学ぶ」シリーズの変種として、中国の弱みから日本勢の強みを考えてみたいと思います。これまで中国...
