「対事不対人（人ではなく事に対する）」は、アジア、特に中国人や華僑が多い環境における組織管理の要諦の一つです。特にボスと自分、自分と部下といったタテの関係を重視する組織では必要な考え方です。
国際競争の話です。ビジネスの分野には、さまざまな国際基準や規格があります。日本は国際的な基準が出ると...
中国がこれから直面する深刻な課題は、若者のマインドではないかと思います。「寝そべり文化」「積極的悲観...
アジアに学ぶ知恵として「人を疑うなら用いるな、用いるなら疑うな」という話。これは中国の優れたリーダー...
中国の人たちは「利益」と「面子」の二つを何よりも重んじています。が、どちらかを選ばなければならない局...
