「対事不対人(人ではなく事に対する)」は、アジア、特に中国人や華僑が多い環境における組織管理の要諦の一つです。特にボスと自分、自分と部下といったタテの関係を重視する組織では必要な考え方です。
よく誤用されますが「役不足」の本来の意味は、立場や仕事(=役)が本人の能力を下回っていることですね。...
海外に学ぶという観点から、コピーやパクリを考えてみましょう。いま中国やインドなどは模造大国と揶揄され...
アジアに学ぶ知恵として「人を疑うなら用いるな、用いるなら疑うな」という話。これは中国の優れたリーダー...
今回は日中比較論。日本は典型的な横の国です。「アメリカでは〜」「欧州では〜」と、常に外国(=横)と自...