「対事不対人（人ではなく事に対する）」は、アジア、特に中国人や華僑が多い環境における組織管理の要諦の一つです。特にボスと自分、自分と部下といったタテの関係を重視する組織では必要な考え方です。
少し前、元アスリートの為末大さんが「この国は"なにかあったらどうすんだ症候群"にかかっている」とSN...
アジアの会社は、ビジネスの際に「構え→狙え→撃て」というステップは踏みません。構えたらとりあえず撃ち...
よく誤用されますが「役不足」の本来の意味は、立場や仕事（＝役）が本人の能力を下回っていることですね。...
中国の女性から見た日本の魅力について。高収入で仕事をバリバリやっている中国のシングル女性たちには日本...
