「対事不対人（人ではなく事に対する）」は、アジア、特に中国人や華僑が多い環境における組織管理の要諦の一つです。特にボスと自分、自分と部下といったタテの関係を重視する組織では必要な考え方です。
海外に学ぶという観点から、コピーやパクリを考えてみましょう。いま中国やインドなどは模造大国と揶揄され...
国際競争の話です。ビジネスの分野には、さまざまな国際基準や規格があります。日本は国際的な基準が出ると...
アジアに学ぶ知恵として「人を疑うなら用いるな、用いるなら疑うな」という話。これは中国の優れたリーダー...
中国国内ではさまざまな規制と戦い、アメリカとも正面から対抗しているファーウェイ。その強靭な経営を支え...
