中国のトップは従業員の処遇をどう決めているのかという話です。国営などでなくボスが自分で経営する民間企業に限れば、特に仕組みはありません。ボスがすべて自分で決めているというのが圧倒的大多数だと思います。
代金が回収できない商売は無価値です。当たり前だと思うかもしれませんが、海外ではこの認識が甘い日本企業...
今の日本ではサービスの劣化が急激に進んでいます。私もうんざりして行かなくなった店がたくさんあります。...
アジアに学ぶ知恵として「人を疑うなら用いるな、用いるなら疑うな」という話。これは中国の優れたリーダー...
私の考える「和魂」の三つ目は、「和魂漢才」から「和魂洋才」、そして「和魂洋才亜力」につながる、さまざ...
