中国のトップは従業員の処遇をどう決めているのかという話です。国営などでなくボスが自分で経営する民間企業に限れば、特に仕組みはありません。ボスがすべて自分で決めているというのが圧倒的大多数だと思います。
「中国に学ぶ」シリーズの変種として、中国の弱みから日本勢の強みを考えてみたいと思います。これまで中国...
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近頃、SHEIN、Temu、BYDなど中国発のビッグプレイヤーが世界を席巻しています。かつての下請け...
商工会などで話を聞くと、外国人材活用というのは日本の会社の一大関心事であると感じます。が、外国人材活...
