中国のトップは従業員の処遇をどう決めているのかという話です。国営などでなくボスが自分で経営する民間企業に限れば、特に仕組みはありません。ボスがすべて自分で決めているというのが圧倒的大多数だと思います。
商工会などで話を聞くと、外国人材活用というのは日本の会社の一大関心事であると感じます。が、外国人材活...
リスクの話です。自分の村に強大な異民族が迫ってきたとしましょう。守る、逃げる、戦う……、手段はいろい...
「対事不対人（人ではなく事に対する）」は、アジア、特に中国人や華僑が多い環境における組織管理の要諦の...
よく「戦略の誤りは、戦術で取り返せない」といわれます。大きな方向性が間違っている場合は、局所対応でど...
