中国のトップは従業員の処遇をどう決めているのかという話です。国営などでなくボスが自分で経営する民間企業に限れば、特に仕組みはありません。ボスがすべて自分で決めているというのが圧倒的大多数だと思います。
近頃、SHEIN、Temu、BYDなど中国発のビッグプレイヤーが世界を席巻しています。かつての下請け...
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「対事不対人（人ではなく事に対する）」は、アジア、特に中国人や華僑が多い環境における組織管理の要諦の...
国・社会に新しいサービスや技術を導入するとき、行政が何を大切にし、どういうアプローチで取り組んでいく...
