DACには「有給・人生の原則」と呼んでいる活動があります。１年に一度、半日ほどの勤務時間を使って、社員みんながそれぞれの人生の原則を考えます。仕事や会社には関係ないですが、あえて有給にしています。
ルールのないシーンでの服装の選び方、資料を作る際のレイアウトや配色などは、個性が出やすい部分です。ア...
他の会社ではあまり見られない、DACならではの評価要素を紹介しています。二つ目は「本質追求」です。評...
採用面接の際や新入社員に対して必ずする話です。DACでは、新人には守破離の「守」を徹底させます。仕事...
これは私が自分のために考えたものです。効果に味をしめて、社員にも「ときどき唱えるように」とお裾分けし...
