日本はまだまだ男性中心の仕事社会です。女性が働き続けられるように施策を打つのはいいことですが、その内...

私は、自分が採用するときは自社の目指す先を熱く語ってしまうタイプなのですが、そういうスタイルでは相手...

DACのチームは非常に風通しがいいので、よく新入社員は「うちの会社はアットホームだ」と言います。先輩...

リスクの話です。自分の村に強大な異民族が迫ってきたとしましょう。守る、逃げる、戦う……、手段はいろい...

採用面接の際や新入社員に対して必ずする話です。DACでは、新人には守破離の「守」を徹底させます。仕事...

日本で優秀な外国人材を活用して自社を大きくステップアップさせたい、組織を活性化させたいと考えるなら、...

今回も私の原点について話します。遥か昔に、アジアの山間部を舞台にしたドキュメンタリーを観ました。貧し...

私がなぜこの事業をやっているのか、どこへ向かおうとしているのか、自分の原点の話をしたいと思います。仕...

自分の体験から得た教訓です。どれだけいい商品を扱っていても、いいサービスを提供できる社員がいても、す...

社員の能力をじっくり見極めて適切な仕事や地位を与えるのが「適材適所」ですが、外国人材、特にアジアの優...