小さなチームを率いていて、自分も現場で仕事をするのが大好きという起業家の皆さんに聞いてほしい話です。日本のサラリーマン組織は会議が大好きですが、店舗経営などの起業家は概ね会議にいい印象がありません。
多くの日本企業は、組織規模が安定すると補充採用しかしなくなります。定年退職者を新卒で補い、経験者が抜...
海外と違い、日本は小さい頃から無意識にチームワークを学ぶ機会が多い国でした。会社に入ったときにはすで...
若手の育成を担当している人たちが集まって議論する機会、皆さんの会社ではどのぐらいの頻度で設定していま...
採用は組織のリーダーにとって特に重要な仕事です。が、選考書類や面接で人材を見極めることはできません。...
