DACのユニークな評価要素、「好奇心」「本質追求」に続く第三弾は「高挑戦」を取り上げます。この要素は...

タイトルから「イノベーションのジレンマの話かな？」と思った方は鋭い。その道のプロほど新しい技術のアラ...

「離職率が高い会社はブラックだ」などといわれますが、中小企業や数人規模の小さなチームでは、離職率が高...

海外事業を展開する人、外国人を雇用したり事業パートナーとして組んだりする人に注意してほしいことです。...

割り勘が嫌われる中国などでは、現地の部下に「今日は奢ります」と言ってもらえることがあります。普段は立...

他の会社ではあまり見られない、DACならではの評価要素を紹介しています。二つ目は「本質追求」です。評...

円安のメリットとデメリットについて。経営者の立場から考えると、円安はいいとこ取りできるんじゃないかと...

一般的な人事制度における評価要素は、能力、熱意、スキル、管理能力、仕事のレベル、業務遂行能力、コミュ...

「中国ではこうだよね」と言う人が指す「中国」はどこなのか、注意してみたことがありますか。中国のエリア...

経営者やリーダーのAIに対する態度は、いまのところ大きく二つに分かれるようです。自分のビジネスには関...