人の話をすぐジャッジしない
部下の話をすぐに遮ってやりこめる上司の姿は見ていて気持ちのいいものではないですよね。たとえ口に出さなくても、「いい/悪い」「正しい/間違っている」とすぐジャッジするリーダーは成長できなくなります。
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部下の話をすぐに遮ってやりこめる上司の姿は見ていて気持ちのいいものではないですよね。たとえ口に出さなくても、「いい/悪い」「正しい/間違っている」とすぐジャッジするリーダーは成長できなくなります。