採用③…求めない人材像も明確に

採用難の時代には大変かもしれませんが、選考の段階で「こういう人には、正直ウチの会社はおすすめできない」ということはあらかじめ伝えたほうがいいです。私の会社では、これを実践して大きな効果を上げています。

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