儲からない事業をずっと続けてしまう人がいます。商品やサービスへの思い入れは理解できますが、「お金じゃ...

自分の体験から得た教訓です。どれだけいい商品を扱っていても、いいサービスを提供できる社員がいても、す...

社員の能力をじっくり見極めて適切な仕事や地位を与えるのが「適材適所」ですが、外国人材、特にアジアの優...

投資の神様と称されるウォーレン・バフェットも言うように、「皆がやってるから」という理由でビジネスを進...

子供は、大人の都合や冷酷な現実とは関係なく、いろんな夢を持っています。ところが世の中の現実が見えてく...

私は新しいことに挑戦したいと思ったとき、本を読んだりネットで調べたりするより、まず自分で少額を払って...

私は「ワーク・ライフ・バランス」という言葉がどうもしっくりきません。ワークとライフを対立概念ととらえ...

よく誤用されますが「役不足」の本来の意味は、立場や仕事（＝役）が本人の能力を下回っていることですね。...

松下幸之助は人と付き合うとき、相手が運のいい人かどうかを非常に気にしたそうです。運のいい人と悪い人と...

人間の成長曲線は、誰でも滑らかではなく段階的です。そして踊り場を抜けて次の成長段階に差しかかったとき...