私は「ワーク・ライフ・バランス」という言葉がどうもしっくりきません。ワークとライフを対立概念ととらえ...
よく誤用されますが「役不足」の本来の意味は、立場や仕事(=役)が本人の能力を下回っていることですね。...
松下幸之助は人と付き合うとき、相手が運のいい人かどうかを非常に気にしたそうです。運のいい人と悪い人と...
人間の成長曲線は、誰でも滑らかではなく段階的です。そして踊り場を抜けて次の成長段階に差しかかったとき...
よく「戦略の誤りは、戦術で取り返せない」といわれます。大きな方向性が間違っている場合は、局所対応でど...
商工会などで話を聞くと、外国人材活用というのは日本の会社の一大関心事であると感じます。が、外国人材活...
中国の人たちは「利益」と「面子」の二つを何よりも重んじています。が、どちらかを選ばなければならない局...
日本でも海外でも、カチンとくるサービス、納得できない対応を受けることってありますよね。自身がサービス...
相次ぐ想定外の事態を経て、これから世界はリーダーシップを求める時代に入っていきます。日本企業にとって...
マネジメントとリーダーシップの話です。中国や他のアジアの国々の仕事人と比較すると、日本の会社は際立っ...