人事制度の活用…審査員よりコーチ
チームづくりという観点から、人事制度を考えます。今回は人事考課、評価の話です。半年に1回、部下に点数をつけることだと思っている経営者や上司が多いですし、評価される側もそう捉えていますが、違います。
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チームづくりという観点から、人事制度を考えます。今回は人事考課、評価の話です。半年に1回、部下に点数をつけることだと思っている経営者や上司が多いですし、評価される側もそう捉えていますが、違います。