採用②…トップの悪い直感は当たる
今回は完全に理屈でなく経験則の話です。どんなに素晴らしい経歴の人材でも、採用の際にトップが「うーん、なんとなく違うな」と思ったら、その直感は必ず当たります。逆に、いい方の直感はほとんど当てになりません。
関連動画
再生時間
08:12
トーク
今回は完全に理屈でなく経験則の話です。どんなに素晴らしい経歴の人材でも、採用の際にトップが「うーん、なんとなく違うな」と思ったら、その直感は必ず当たります。逆に、いい方の直感はほとんど当てになりません。