多くの日本企業は、組織規模が安定すると補充採用しかしなくなります。定年退職者を新卒で補い、経験者が抜けたら中途採用で手当てする。でも、少数精鋭で行くなら補充中心採用は止めた方がいいと思います。
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ジム・コリンズ『ビジョナリー・カンパニー2 飛躍の法則』に出てくる「誰をバスに乗せるか」から派生した...
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