特に大手企業で、「人材」という言葉に「人財」「人在」「人罪」などの漢字を当てているのを目にするようになりました。私はこれに強い違和感を持っています。この言葉遊びは経営に悪影響があると思うからです。
DACはどんなに業務が逼迫しても補充採用はしません。採用タイミングは、最若手がチームの中でそれなりの...
目標設定というとすぐに目標管理制度が出てきますが、これは絶対にやめておいた方がいいです。日本では現在...
「モチベーションが上がらない」「もっとやる気を出せ」。よく聞くフレーズですが、従業員でも経営者でも、...
日本の企業が倒産・業績不振に陥る原因の一つは「人手不足」です。ホテルや空港はインバウンドの客をさばき...
