特に大手企業で、「人材」という言葉に「人財」「人在」「人罪」などの漢字を当てているのを目にするようになりました。私はこれに強い違和感を持っています。この言葉遊びは経営に悪影響があると思うからです。
採用難の時代には大変かもしれませんが、選考の段階で「こういう人には、正直ウチの会社はおすすめできない...
女性、高齢者に続く人材の宝庫といえば「地方」。何らかの事情で特定エリアから動けない人の中には、高い専...
どんな基準で人を採用するかという話です。別の動画で話した稲盛和夫さんの方程式がベースになっています。...
製造、販売、物流などの現場を持つ会社で、トップの座を引き継いだ人に向けた話です。自分が新しいリーダー...
