ポジションが上がり、業務範囲が大きくなると、人に仕事を振らなければならなくなりますが、それができない人がいます。理由は簡単で、仕事は自分でやるより人に任せる方が手間も時間もかかるからです。
チームづくりの観点から、目標をどう設定していくかという話をします。組織がまだ小さい場合、経営者は目標...
事業を引き継いだ若いトップがやりにくさを感じることに、職人気質のベテラン社員の存在があります。会社を...
目標設定の話を続けます。個々人に短期的なノルマを課し、その達成度に応じてインセンティブを与えるという...
人材育成というと、「やってみせ」から始まる山本五十六の有名な言葉がよく引用されます。私もここには真理...
