今回は海外進出を考える経営者向けです。使える政策があれば利用するに越したことはありませんが、政府判断に依存するのは危険です。それによって損失を被っても、誰も補填してはくれません。
人事権、特に懲罰権を他人に渡してはいけません。日本ではピンとこないかもしれませんが、海外経営では大き...
「対事不対人(人ではなく事に対する)」は、アジア、特に中国人や華僑が多い環境における組織管理の要諦の...
中国のトップは従業員の処遇をどう決めているのかという話です。国営などでなくボスが自分で経営する民間企...
「中国に学ぶ」シリーズの変種として、中国の弱みから日本勢の強みを考える第二弾です。中国はビジネスのス...