事後の指摘より事前のナッジ

部下の指導でも子供の教育でも、事後に相手に対して「何でこうしなかったんだ」と思うこと、ありますよね。事後に注意する状況を繰り返している場合、管理者が軸足を事後から事前に移さなければなりません。

再生時間
05:36
トーク
ホームに戻る