まだまだ実現できてはいませんが、DACでは議論の時は開始0秒でウォーミングアップを完了するよう求めています。優秀な仕事人、それなりのポジションにある方々は押し並べて議論への入りが早いです。
採用面接の際や新入社員に対して必ずする話です。DACでは、新人には守破離の「守」を徹底させます。仕事...
「本質を追求する」ことについての話です。駆け出しの頃は何をやっているかわからないまま業務に追われてい...
他の会社ではあまり見られない、DACならではの評価要素を紹介しています。二つ目は「本質追求」です。評...
DACには「有給・人生の原則」と呼んでいる活動があります。1年に一度、半日ほどの勤務時間を使って、社...