「会議にはとりあえず出て慣れるだけでいい」というのは、DACでは入社3か月まで。それ以降は何らかの形で貢献を求めます。会議は建設的な発言をする以外にも、新人でもできる貢献方法がたくさんあります。
DACの社員旅行の際、最も根底にあるのは「チームにとってプラスになることをする」ということです。経営...
松下幸之助は人と付き合うとき、相手が運のいい人かどうかを非常に気にしたそうです。運のいい人と悪い人と...
一般的な人事制度における評価要素は、能力、熱意、スキル、管理能力、仕事のレベル、業務遂行能力、コミュ...
若者に相談されたときは、よほどブラックな環境でなければ1年は勤めることを勧めています。2年やってみる...
