自分が50の案件を抱えているとして、そのうちの5でも10でもいいから丸ごと渡せる相手が欲しい。そうや...

部下に期待しないと言うと、非常にドライに響くかもしれませんが、これは部下の将来性や成長力、潜在力を認...

「本質を追求する」ことについての話です。駆け出しの頃は何をやっているかわからないまま業務に追われてい...

タイトル通り、「自分の部下や社員をバカにしたり批判したりするトップは100％仕事ができない」とみなす...