「少し惜しい」人材の扱い方

組織には「いい人なんだけどね」と言われる人、いますよね。この後に「業務能力は高い」と続くことはなく、裏には必ず「仕事はできない」という本音が隠れています。こういう人材への対応のポイントは二つあります。

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