目標設定① 目標は設定すべきか
チームづくりの観点から、目標をどう設定していくかという話をします。組織がまだ小さい場合、経営者は目標設定自体に抵抗感を持つことも多いですが、やはり目標はあった方がいいです。それは結果指標とは限りません。
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チームづくりの観点から、目標をどう設定していくかという話をします。組織がまだ小さい場合、経営者は目標設定自体に抵抗感を持つことも多いですが、やはり目標はあった方がいいです。それは結果指標とは限りません。